Cómo planear tu Programa de SST para 2026 (sin perder la cordura ni el presupuesto)
Diciembre. Ese mes en el que todo parece un cierre… menos los ojos. Las empresas corren como si se acabara el mundo, cuando en realidad lo que viene es otro calendario. Y en medio del caos de balances, fiestas corporativas y promesas de cambio, hay una decisión que puede marcar la diferencia entre un año […]
Checklist normativo de fin de año en SST: lo que no puedes olvidar
El cierre de año no es solo contable o administrativo.En Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), el último trimestre es decisivo: es el momento en el que las empresas deben dejar todo en orden para evitar sanciones, prevenir incidentes y asegurar continuidad operativa para el año siguiente. En Falko acompañamos empresas que, al final […]
Salud y seguridad laboral: la clave para cuidar a tu equipo y potenciar la productividad
Cuando una empresa decide proteger a sus trabajadores no solo está cumpliendo con la ley, está invirtiendo en su propio crecimiento. La salud y seguridad laboral son el cimiento invisible que sostiene la productividad, la innovación y la permanencia en el mercado. En Falko, creemos que el talento humano es el recurso más valioso de […]
Seguridad psicosocial en el trabajo: un pilar invisible, pero clave en la productividad
En la mayoría de empresas se habla de seguridad en términos de cascos, arneses o protocolos de evacuación. Sin embargo, hay un pilar de la productividad que pocas veces se ve, pero que impacta de forma silenciosa en la operación: la seguridad psicosocial. En Falko entendemos que el bienestar emocional y mental de los equipos […]
¿Cómo influye de forma positiva la reducción de horas laborales en los empleados?
La forma en la que trabajamos está cambiando. Hoy, más que nunca, las empresas se están preguntando cómo generar más valor sin agotar a sus equipos.Una de las estrategias más efectivas es la reducción de la jornada laboral, una medida que ha mostrado resultados tangibles en bienestar, productividad y compromiso. Desde Falko, expertos en Salud […]
Prevenir no es gastar: es invertir con inteligencia empresarial
Uno de los errores más comunes en la gestión de empresas es creer que la prevención es un costo. Pero cuando se analizan los efectos de no anticiparse a los riesgos laborales —ausentismo, sanciones, baja productividad, rotación— el panorama es claro: la prevención no solo protege a las personas, también protege el negocio. En Falko, […]
Desvelando los secretos El Precio Oculto de Ignorar la Salud en el Lugar de Trabajo
En el acelerado universo empresarial de hoy, la salud laboral emerge como el faro que guía hacia el éxito sostenible. Muchas organizaciones, sin embargo, navegan a ciegas, subestimando los costos ocultos que las condiciones laborales deficientes depositan a sus puertas. Desde el descenso en la productividad hasta las cicatrices permanentes en la reputación corporativa, estos […]
RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR EN LOS ACCIDENTES DE TRABAJO POR EL USO DE VEHÍCULOS DE PROPIEDAD DE LOS TRABAJADORES
En el ámbito laboral, cada sentencia que emana de la Corte Suprema de Justicia genera un impacto significativo en la manera en que las empresas abordan la seguridad y el bienestar de sus empleados. Recientemente, la sentencia SL060 del 2024 ha arrojado luz sobre un aspecto crítico pero muchas veces descuidado: la responsabilidad del empleador […]
Seguridad laboral y las condiciones de trabajo
Antecedentes de la seguridad laboral W. Heinrich fue un investigador pionero en seguridad laboral, cuya publicación de 1931, Industrial Accident Prevention: [Heinrich 1931 ] se basó en el análisis de los datos de accidentes recopilados por su empleador, una gran compañía de seguros. Este trabajo concluyo que el 88 % de los accidentes están provocados por […]
LA JORNADA LABORAL EN COLOMBIA SE REDUCIRÁ PARA EL 2023 Y ESTO DEBE TENER EN CUENTA:
LA JORNADA LABORAL EN COLOMBIA SE REDUCIRÁ PARA EL 2023 Y ESTO DEBE TENER EN CUENTA: La ley 2101 de 15 de julio de 2021 modificó gradualmente la jornada laboral a 42 horas semanales, distribuidas entre 5 o 6 días a la semana. La aplicación inmediata de la nueva jornada laboral de 42 horas podrá hacerse también de manera voluntaria. Esto quiere decir […]